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Mitarbeiter für den Umweltschutz

Als Unternehmen können wir nur nachhaltig erfolgreich sein, wenn auch unsere Mitarbeiter sich mit der Unternehmensstrategie identifizieren. Mit Weiterbildungsprogrammen und verschiedenen Aktionen machen wir den Umweltschutz für unsere Mitarbeiter erlebbar.

Um den Umweltschutz zu einem integralen Bestandteil des unternehmerischen Handelns zu entwickeln, setzen wir vor allem auf die Begeisterungsfähigkeit, die Motivation und das Wissen unserer Mitar-beiter. Sie können in der täglichen Praxis mit umweltschonendem und vorausschauendem Handeln einen wesentlichen Beitrag leisten, um unseren Umweltvorsprung weiter auszubauen. 

Umweltschulungen 

Für das Thema Umweltschutz haben wir spezielle Weiterbildungsprogramme erarbeitet, die von DB Training in Zusammenarbeit mit DB Umwelt umgesetzt werden. Im Jahr 2016 haben wir 665 DB- Mitarbeiter in insgesamt 50 Umweltkursen geschult. Ziel ist es, weiterhin alle Mitarbeiter für ein verstärktes Umweltengagement zu motivieren und ihr Wissen stets auf dem neuesten Stand zu halten.

Azubis pro Umwelt

Das Projekt „Fernverkehr-Azubis pro Umwelt“ fand im Jahr 2016 zum zweiten Mal statt. Es soll junge DB-Mitarbeiter für das Thema Umwelt nicht nur sensibilisieren, sondern den Azubis die Möglichkeit geben, ihre eigenen kreativen Ideen einzubringen. 14 Teams mit insgesamt 79 Teilnehmern haben Projekte vorgeschlagen und überwiegend bereits umgesetzt. Einige Beispiele: Ein Natursteingarten im ICE-Werk in Berlin-Rummelsburg, Einsatz waschbarer Mehrweghandschuhe anstelle von Einmalhandschuhen, mehrfachverwendbare Coffee-to-go-Becher. DB Fernverkehr prüft, welche Vorschläge dauerhaft umgesetzt werden können.