Eine einzigartige Organisation für Nachwuchskräfte

Auf Eigeninitiative rief im Juni 2001 eine Gruppe ehemaliger Trainees und Direkteinsteiger eine Organisation von Nachwuchskräften der Bahn ins Leben: den TraineeClub. Es entwickelte sich ein eigenständiges Netzwerk für junge Akademiker aus allen Unternehmens- und Tätigkeitsbereichen der Bahn, das sich durch die persönlichen und informellen Kontakte seiner Mitglieder auszeichnet. Diese in der deutschen Unternehmenslandschaft neuartige Organisation hat sich als Informations- und Kommunikationsmedium bewährt und ist auch bei den Führungskräften des Konzerns anerkannt.

Leichter Zugang zum Konzern

Der TraineeClub erleichtert Hochschulabsolventen den Einstieg in den DB Konzern, um somit frühzeitig die Netzwerkbildung zu fördern.

• Er hilft Neueinsteigern, den DB Konzern besser zu verstehen, dessen technologische und organisatorische Rahmenbedingungen äußerst komplex sind.
• Er unterstützt den Austausch zwischen jungen Nachwuchskräften und Vertretern des oberen Führungskreises bis hin zu den Vorständen. Der Nachwuchs wird damit bereits von Anfang an aus erster Hand über aktuelle Unternehmensentwicklungen informiert.
• Eine eigene Informationsplattform bietet Raum für die Diskussion unternehmenspolitischer Entwicklungen und private Anliegen.
• Verschiedene Freizeitaktivitäten wie z.B. Stammtische, Sportveranstaltungen und Ausflüge sorgen für den informellen Spaß im und am Unternehmen.