Über 32.000 Menschen im Zeitraum von 10 Wochen an 12 Standorten in drei Großprojekten fundiert qualifizieren – eine Herausforderung, die DB Training mit Multiprojektmanagement und innovativen Trainingskonzepten mit Auszeichnung meisterte.

Volker Stark, Leiter der OK-Volunteering-Abteilung für die FIFA Fussballweltmeisterschaft 2006™, drückt es so aus: „Gemeinsam mit DB Training haben wir diese  Service- und Fachtrainings für die 15.000 Freiwilligen entwickelt und durchgeführt. Die individuelle Ausgestaltung wurde an die Aufgabenbereiche angepasst, z. B. im Zuschauerservice, der Besucherbetreuung, im Transport, Catering, Ticketing oder in der Hospitality. In außerordentlich partnerschaftlicher, harmonischer und motivierter Zusammenarbeit ist es DB Training innerhalb kürzester Zeit gelungen, diese große Personenzahl, über ganz Deutschland verteilt, zu hochkompetenten WM-Helfern auszubilden. Unsere Gastgeberrolle wurde damit in der ganzen Welt eindrücklich unter Beweis gestellt.“

„Mit der Wahl Deutschlands verbindet sich der Anspruch, ein Turnier zu organisieren, bei dem sich die teilnehmenden Mannschaften, die Offiziellen und vor allem auch die Fans aus aller Welt wohl fühlen.“ Mit dieser Aussage legte Franz Beckenbauer die Messlatte sehr hoch und spielte DB Training einen einmaligen Traumpass zu. DB Training reagierte sofort und legte den Verantwortlichen Qualifizierungskonzepte vor, die überzeugten: Interaktive, kombinierte Verhaltens- und Fachtrainings, die Motivation und erlebbare Lernerfolge erzielten.

Neben den Trainingskonzepten für jede Gastgeberrolle war eine komplexe Logistik zu Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement erforderlich. Schnell war klar, dass nur eine projekterfahrene und flächendeckend vertretene Organisation wie DB Training in der Lage sein würde, diese Projekte durchzuführen. Qualifizierungs- und Beratungsprojekte gehören zu den Kernkompetenzen von DB Training.