Soziale Verantwortung bei der Deutschen Bahn

Mit weltweit mehr als 300.000 Mitarbeiter:innen, Milliarden Reisenden und einer Vielzahl an Partnern spielen wir als die Deutsche Bahn eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft.

Mit der Konzernstrategie Starke Schiene und der Grünen Transformation bekennen wir uns darum klar zu unserer sozialen Verantwortung: Wir stehen für ein ethisches und verantwortungsvolles Miteinander aller Menschen sowie für einen umsichtigen Umgang mit technologischem Fortschritt und Digitalisierung, entlang unserer Wertschöpfungskette und darüber hinaus.

Als eines der führenden Mobilitäts- und Logistikunternehmen übernehmen wir als Deutsche Bahn Verantwortung für unsere Arbeit in Deutschland – aber genauso in allen anderen Ländern, in denen wir tätig sind. Ein verantwortungsvoller Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen, Lieferkettentransparenz, Menschenrechte und digitale Verantwortung sind nur einige der Themen, mit denen wir uns dabei aktiv auseinandersetzen.

Wir wissen: Jeder einzelne Mitarbeitende trägt mit seiner Individualität zum Erfolg der Deutschen Bahn bei. Daher ist es uns ein zentrales Anliegen, Arbeitsplätze zu sichern, sie attraktiv und familienfreundlich zu gestalten und die Vielfalt der Belegschaft zu fördern.

Bis zum Jahr 2024 werden wir mindestens 30 Prozent der Führungspositionen mit Frauen besetzen. Gleichzeitig heben wir mit vielfältigen Initiativen wie “Einziganders” oder der "Diversity Week" die Persönlichkeit jedes einzelnen DB-Mitarbeitenden hervor. So leisten wir einen wesentlichen Beitrag zu einer nachhaltigen gesellschaftlichen Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei der Vorbereitung auf die Herausforderungen der Zukunft.

Weitere Informationen zum Lärmschutz bei der Deutschen Bahn unter deutschebahn.com/sozial