ZIB | Attraktivität Bahnbauberufe

• Gemeinsam arbeiten wir mit Expertinnen und Experten aus Bauverbänden, Bauunternehmen und der DB an Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität der Bahnbauberufe
• Lösungen für Gewinnung, Bindung und Qualifizierung von MA entwickeln

www.1stieg.de gibt Informationen zur Bahnbaubranche, Bahnbauberufen sowie Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Ziel ist es, mehr Kandidaten für die Branche zu begeistern und Personalaufbau voranzutreiben.

Spielerisch kannst du mit dem interaktiven Karrierefinder den Weg zu deiner Karriere finden!

Ziel der Initiative train2germany ist es, gemeinsam Personal im Ausland zu gewinnen und die Anzahl des qualifizierten Fachpersonals im Bahnbau zu erhöhen.

In der ersten Phase läuft die Kandidatenansprache mit Fokus auf den Balkan. Dabei werden mehr als 100 freie Stellen attraktiv beworben. Das Programm umfasst auch die Vermittlung von Sprachkenntnissen und Integrationshilfen in Deutschland.

Thema Masterarbeit

Um die Attraktivität der Branche sowie die Mitarbeitergewinnung und -bindung zu verbessern, werden in dieser Maßnahme die Stellschrauben zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen identifiziert. Zudem werden die Rahmenbedingungen quantifiziert und die Zufriedenheitsfaktoren erfasst - ebenfalls mit dem Ziel, die Attraktivität der Branche und die Personalbindung zu erhöhen.