Vielfältige Sozial- und Nebenleistungen

Zum Inhalt springen

Instagram

Facebook

TikTok

Youtube

Whatsapp Community

Diese Bahn bewegt Deutschland. Jeden Tag.

Eine Bahn. Verlässlich. Für alle Menschen.

Infrastruktur

Wir betreiben ein 33.400 Kilometer langes Netz mit 5.400 Bahnhöfen, die täglich von 450 Bahnunternehmen und 50.000 Zügen genutzt werden.

Personenverkehr

Täglich sind mehr als fünf Millionen Menschen mit der Deutschen Bahn unterwegs – in ICE- und Intercity-Zügen, im Regional-Express oder in Regional- und S-Bahnen.

Güterverkehr

DB Cargo ersetzt jeden Tag klimafreundlich rund 80.000 Lkw-Fahrten in ganz Europa.

Die Deutsche Bahn startet neu.

Wir machen unsere Strukturen schlanker und leistungsfähiger. Wir stärken die Macher vor Ort, die dafür sorgen, dass Züge fahren und Menschen ankommen. Erste Veränderungen sind spürbar – im Betrieb, am Bahnhof und im Zug.Nicht alles wird gleich perfekt sein. Der konsequente Weg zählt. „Neu startet heute“ steht dafür. Wir bauen eine bessere Bahn. Jeden Tag.Die Sanierung braucht Zeit. Deshalb setzen wir drei Sofortprogramme um – für mehr Sicherheit und Sauberkeit an Bahnhöfen, mehr Komfort im Fernverkehr und eine bessere Kundenkommunikation.

Mit noch saubereren Zügen und einer verlässlicheren Bordgastronomie macht die DB Zugreisen für Fahrgäste spürbar angenehmer und attraktiver. Dafür investiert der Fernverkehr der DB im Jahr 2026 zusätzlich rund 20 Millionen Euro.

Die DB informiert Kund:innen vor und während ihrer Reise zukünftig noch besser – sowohl im Zug, am Bahnhof als auch auf den digitalen Auskunftskanälen.

Für unsere Fahrgäste und Besucher:innen erhöht die DB die Sicherheit und verbessert die Sauberkeit an Top-Bahnhöfen sowie an Bahnhöfen in der Fläche. Außerdem gestaltet die DB mehr Stationen zu Zukunftsbahnhöfen um.

Vielfältige Sozial- und Nebenleistungen

Die Beschäftigungsbedingungen für leitende Angestellte und außertarifliche Arbeitnehmer werden ebenfalls kontinuierlich weiterentwickelt. Durch die Integration des Zielsystems der Strategie DB2020+ in die Erfolgsbeteiligung wird die variable Vergütung an der nachhaltigen Strategie ausgerichtet. Leitende Angestellte können zudem seit 2013 zwischen alternativen Mobilitätsangeboten wählen ("BahnCard100 1. Klasse", Firmenwagen oder "Flinkster (Carsharing)"). Ergänzend können alle Leitenden Angestellten und außertariflichen Arbeitnehmer eine Flatrate für die DB-eigenen Mietfahrräder "Call a Bike" sowie das „Firmenrad“-Angebot in Anspruch nehmen. Damit will die DB zusätzlich Anreize setzen, die Mobilität individuell, ökologisch und gesundheitsfördernd zu gestalten. Das ökologische Firmenrad-Angebot wird seit 2016 auch für alle Mitarbeiter in Deutschland mit sehr großem Erfolg angeboten.

Neben einer fairen und leistungsgerechten Vergütung sorgt die DB mit vielseitigen Sozial- und Nebenleistungen für ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Fünf große Sozialpartner der DB – Stiftungsfamilie BSW & EWH, BAHN-BKK, Verband Deutscher Eisenbahner-Sportvereine (VDES), DEVK-Versicherungen und Sparda-Banken - schnüren Vorteilspakete für die Mitarbeiter.