Lernbegleiter, Synergiepartner, Wegbereiter

Zum Inhalt springen

Instagram

Facebook

TikTok

Youtube

Whatsapp Community

Diese Bahn bewegt Deutschland. Jeden Tag.

Eine Bahn. Verlässlich. Für alle Menschen.

Infrastruktur

Wir betreiben ein 33.400 Kilometer langes Netz mit 5.400 Bahnhöfen, die täglich von 450 Bahnunternehmen und 50.000 Zügen genutzt werden.

Personenverkehr

Täglich sind mehr als fünf Millionen Menschen mit der Deutschen Bahn unterwegs – in ICE- und Intercity-Zügen, im Regional-Express oder in Regional- und S-Bahnen.

Güterverkehr

DB Cargo ersetzt jeden Tag klimafreundlich rund 80.000 Lkw-Fahrten in ganz Europa.

Die Deutsche Bahn startet neu.

Wir machen unsere Strukturen schlanker und leistungsfähiger. Wir stärken die Macher vor Ort, die dafür sorgen, dass Züge fahren und Menschen ankommen. Erste Veränderungen sind spürbar – im Betrieb, am Bahnhof und im Zug.Nicht alles wird gleich perfekt sein. Der konsequente Weg zählt. „Neu startet heute“ steht dafür. Wir bauen eine bessere Bahn. Jeden Tag.Die Sanierung braucht Zeit. Deshalb setzen wir drei Sofortprogramme um – für mehr Sicherheit und Sauberkeit an Bahnhöfen, mehr Komfort im Fernverkehr und eine bessere Kundenkommunikation.

Mit noch saubereren Zügen und einer verlässlicheren Bordgastronomie macht die DB Zugreisen für Fahrgäste spürbar angenehmer und attraktiver. Dafür investiert der Fernverkehr der DB im Jahr 2026 zusätzlich rund 20 Millionen Euro.

Die DB informiert Kund:innen vor und während ihrer Reise zukünftig noch besser – sowohl im Zug, am Bahnhof als auch auf den digitalen Auskunftskanälen.

Für unsere Fahrgäste und Besucher:innen erhöht die DB die Sicherheit und verbessert die Sauberkeit an Top-Bahnhöfen sowie an Bahnhöfen in der Fläche. Außerdem gestaltet die DB mehr Stationen zu Zukunftsbahnhöfen um.
DB Training begleitet die Mitarbeiter*innen des DB-Konzerns auf ihrem Weg zu mehr Kompetenz und beruflichem Erfolg. Denn ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist Teil unseres Anspruchs attraktiver Arbeitgeber zu sein und ein Baustein in der ganzheitlichen Personalentwicklung.

Ob für Neueinsteiger, frisch gebackene Absolventen von der Uni oder erfahrene Fach- und Führungskräfte: DB Training bietet die passenden Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Um das zu verwirklichen, kommt es darauf an:

  • Basic-Trainings z. Bsp. für Ingenieure, um das System Bahn kennen zu lernen
  • Trainings für Professionals- Funktionsausbildungen- Fachliche und technische Trainings
  • Trainings für Management-Kompetenzen und Business-Skills

Unser Anspruch ist, Trends früh zu erkennen, aufzunehmen und schnell in entsprechende Angebote umzusetzen. Als Qualifizierungs- und Beratungspartner tragen wir zum nachhaltigen Erfolg der Deutschen Bahn bei. Bei unserer Lernmethodik integrieren wir alle Beteiligten und setzen auf ein effektives Miteinander etablierter und neuer Lernformen. Unser Fokus richtet sich dabei auf den individuellen Erfolg jedes Einzelnen und den wirtschaftlichen Erfolg der Organisation.

Mit der DB Lernwelt stellt DB Training dem DB Konzern die zentrale Lernplattform für fachliche und überfachliche Qualifizierungsthemen zur Verfügung. Das Ziel: Lernen mithilfe von E-Learning, Blended Learning oder auch Performance-based Learning effizienter umzusetzen, die Mitarbeiterqualifizierung noch besser in den beruflichen Alltag zu integrieren und die individuelle Entwicklung eines jeden Mitarbeiters zu fördern – jederzeit und überall von verschiedenen Endgeräten aus.

Bei allen Maßnahmen, die DB Training durchführt, kommen Menschen aus allen Bereichen der Deutschen Bahn zusammen, um sich persönlich, fachlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Synergien, die dabei entstehen, sind ein wichtiger Motor des gemeinsamen Erfolges.

Damit steht DB Training im Mittelpunkt der Mitarbeiterqualifizierung, schafft, stärkt, verbindet und vernetzt Kompetenzen im gesamten Konzern – in einem Umfeld, das Dynamik mit Sicherheit verbindet, Entwicklung mit Zuverlässigkeit, Methoden mit Medien.

DB Training, Learning & Consulting ist der führende Anbieter im Bereich Corporate Learning im europäischen Verkehrsmarkt. Über 2.500 Seminare und Trainings stehen auf dem Programm und werden von ca. 250.000 Teilnehmern jährlich besucht. Das Angebot reicht von der Berufsausbildung über ein breit gefächertes Ausbildungs- und Qualifizierungsangebot. Mehr als 1.000 engagierte Lernbegleiter, Ausbilder und Instruktoren vermitteln praxisnahe Qualifizierungen und Know-how für den Berufsalltag. Der Bereich Inhouse Consulting unterstützt den Konzern in über 350 Beratungs-Projekten mit 80 internen Beratern und rund 800 externen Experten bei Veränderungsprozessen.