Die Arbeitgeberkampagne der DB

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Diese Bahn bewegt Deutschland. Jeden Tag.

Eine Bahn. Verlässlich. Für alle Menschen.

Infrastruktur

Wir betreiben ein 33.400 Kilometer langes Netz mit 5.400 Bahnhöfen, die täglich von 450 Bahnunternehmen und 50.000 Zügen genutzt werden.

Personenverkehr

Täglich sind mehr als fünf Millionen Menschen mit der Deutschen Bahn unterwegs – in ICE- und Intercity-Zügen, im Regional-Express oder in Regional- und S-Bahnen.

Güterverkehr

DB Cargo ersetzt jeden Tag klimafreundlich rund 80.000 Lkw-Fahrten in ganz Europa.

Die Deutsche Bahn startet neu.

Wir machen unsere Strukturen schlanker und leistungsfähiger. Wir stärken die Macher vor Ort, die dafür sorgen, dass Züge fahren und Menschen ankommen. Erste Veränderungen sind spürbar – im Betrieb, am Bahnhof und im Zug.Nicht alles wird gleich perfekt sein. Der konsequente Weg zählt. „Neu startet heute“ steht dafür. Wir bauen eine bessere Bahn. Jeden Tag.Die Sanierung braucht Zeit. Deshalb setzen wir drei Sofortprogramme um – für mehr Sicherheit und Sauberkeit an Bahnhöfen, mehr Komfort im Fernverkehr und eine bessere Kundenkommunikation.

Mit noch saubereren Zügen und einer verlässlicheren Bordgastronomie macht die DB Zugreisen für Fahrgäste spürbar angenehmer und attraktiver. Dafür investiert der Fernverkehr der DB im Jahr 2026 zusätzlich rund 20 Millionen Euro.

Die DB informiert Kund:innen vor und während ihrer Reise zukünftig noch besser – sowohl im Zug, am Bahnhof als auch auf den digitalen Auskunftskanälen.

Für unsere Fahrgäste und Besucher:innen erhöht die DB die Sicherheit und verbessert die Sauberkeit an Top-Bahnhöfen sowie an Bahnhöfen in der Fläche. Außerdem gestaltet die DB mehr Stationen zu Zukunftsbahnhöfen um.
Mitarbeiter als Botschafter • bis zu 7.000 Neueinstellungen jährlich • Präsentation als attraktiver und vielseitiger Arbeitgeber

Ende des oberhalb befindlichen Videos

 

Bis 2020 will die DB zu den zehn Top-Arbeitgebern in Deutschland gehören. Bis zu 7.000 Mitarbeiter sollen jährlich eingestellt werden. Schon jetzt ist das Unternehmen auf einem guten Weg. Damit noch mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber auf die DB als Arbeitgeber aufmerksam werden, geht die Kampagne "Kein Job wie jeder andere" auch 2016 weiter. Das Mobile Recruiting wird weiter ausgebaut, auch setzt die DB bei der Ansprache von Bewerbern auf Messen und Karrieretagen künftig auf Virtual Reality. Damit können Interessenten praktisch überall in die Berufswelt der DB eintauchen. Schüler,  Studierende und Berufserfahrene können so auf vielen verschiedenen Wegen mit der Bahn in Kontakt kommen und nach Jobmöglichkeiten suchen. Außerdem wurde das Karriereportal neu gestaltet, das tagesaktuell offene Stellen anzeigt. Mit "Kein Job wie jeder andere" zeigt die DB, was in ihr steckt.

Kein Job wie jeder andere: Arbeiten bei der Deutschen Bahn

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Themendienst Mobile Recruting

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Presseinformation: