Die Deutsche Bahn startet neu.
Wir machen unsere Strukturen schlanker und leistungsfähiger. Wir stärken die Macher vor Ort, die dafür sorgen, dass Züge fahren und Menschen ankommen. Erste Veränderungen sind spürbar – im Betrieb, am Bahnhof und im Zug.Nicht alles wird gleich perfekt sein. Der konsequente Weg zählt. „Neu startet heute“ steht dafür. Wir bauen eine bessere Bahn. Jeden Tag.Die Sanierung braucht Zeit. Deshalb setzen wir drei Sofortprogramme um – für mehr Sicherheit und Sauberkeit an Bahnhöfen, mehr Komfort im Fernverkehr und eine bessere Kundenkommunikation.
Menschen. Einziganders.
Wir erklären: Was ist Diversity? Wer arbeitet bei der DB? Was tut die DB für die Mitarbeitenden?Zur Seite in leichter Sprache
Diversity im DB Konzern.
Die DB bildet die Komplexität der Gesellschaft ab. Bei uns arbeiten Menschen mit über 100 Nationalitäten und vier Generationen unter einem Dach. Wir pflegen einen wertschätzenden, offenen und respektvollen Umgang mit der Vielfalt unserer Mitarbeitenden und Kund:innen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen Deutschlands möchten wir Diversity in all ihren Facetten fördern, denn von jeder einzelnen Person profitieren wir durch diverse Denkansätze und Erfahrungshintergründe, welche zur Entwicklung neuer, starker Synergien inner- und außerhalb unseres Konzerns beitragen. Das Ziel ist es, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten, dass alle ihr eigenes Potential einbringen und entfalten können. Unsere Initiative „Einziganders.“ unterstreicht das Bekenntnis für Vielfalt.
Vielfalt im Blick: Der Diversity Kalender 2026 bündelt die wichtigsten Fest- und Feiertage unterschiedlicher Kulturen und Religionen sowie DB-interne Aktionswochen, Aktions- und Gedenktage und macht die Vielfalt im Konzern sichtbar. Kalender zum Selbstausdrucken hier downloaden.
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