Eine Bahn, die stolz macht.
Mit der neuen Strategie “DB 2035” setzt die DB den Kurs für das kommende Jahrzehnt. Im Mittelpunkt stehen Verlässlichkeit, Qualität und ein spürbar besseres Reiseerlebnis für die Kundinnen und Kunden. Voraussetzung für den Erfolg ist ein konsequenter Umbau des Konzerns, dezentrales Unternehmertum und ein grundlegender Kulturwandel. Erfolgsfaktor ist eine Kultur, in der sich Leistung und Verantwortung lohnen.
Einstiegsqualifikation Chance plus
„Chance plus“ ist eine Einstiegsqualifizierung für Jugendliche, die noch keine Ausbildungsreife haben. Mit diesem Programm, das die DB seit 2004 in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit anbietet, werden jährlich bis zu 300 Jugendliche für eine Berufsausbildung fit gemacht. Das Programm dient der praxisorientierten Berufsvorbereitung und beinhaltet betriebliche Einsätze, schulische Ausbildung, Förderung von Methoden- und Sozialkompetenz sowie Berufsorientierung. Erfahrene Sozialpädagogen begleiten die Jugendlichen dabei. Bislang haben über 4.000 junge Menschen „Chance plus“ absolviert. Rund 75 Prozent wurden in eine anschließende Berufsausbildung übernommen oder haben den direkten Jobeinstieg geschafft. „Chance plus“ wird 2016 an zehn Standorten angeboten: Berlin, Hannover, Hamburg, Bremen, Frankfurt, Köln, Dortmund, Stuttgart, München und Erfurt.
Die Einstiegsqualifizierung „Chance plus“ wurde 2015 für junge Flüchtlinge erweitert. In den ersten Klassen in München und Berlin bereiten sich im Moment 18 junge Flüchtlinge auf ihren Ausbildungsstart vor. Im Herbst 2016 werden weitere Klassen mit geplanten über 45 Plätzen starten - in Berlin, Erfurt, Hamburg und Bremen als reine Flüchtlingsklassen; in Dortmund, Köln, Frankfurt, Bruchsal und München als Integrationsklassen mit rund 20 Plätzen für Flüchtlinge.