H-Zukunftslab 2

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H-Zukunftslab 2

Neue Formen der Zusammenarbeit

Unter dem Dach der Initiative Menschen. Machen. Zukunft. sind unter anderem zwei H-Zukunftslabs entstanden, deren Expert:innen, es sich zur Aufgabe machen, neue Antworten auf wichtige Zukunftsfragen zu finden. Bereichsübergreifend und interdisziplinär aufgestellt sowie extern gut vernetzt, berichten die Labs an unseren Personalvorstand und entwickeln neue und innovative Ideen für den gesamten DB-Konzern.

Zukunftslab 2: Neue Formen der Zusammenarbeit

Vision: Wir sind überzeugt, dass ein höheres Maß an Verantwortungsübernahme und Autonomie bei den Mitarbeitenden und Teams zu höherer Innovationskraft und Arbeitgeberattraktivität führt.

Fokus: Das Zukunftslab 2 zeigt Wege auf, wie Rahmen- und Arbeitsbedingungen zu verändern sind, sodass sich all unsere Mitarbeitenden bestmöglich entfalten können. Unser Vorgehen ist einerseits Rahmenbedingungen gezielt anzupassen, anderseits die Eigeninitiative und das „Ausprobieren“ gezielt zu fördern.

Hierfür zeigen wir Muster des Gelingens auf, vernetzen agile Inseln im Konzern und gehen mit Stakeholdern in den Dialog. Ziel ist es, Hürden abzubauen, damit Agilität und Selbstorganisation vollends zur Entfaltung kommen und dazu beitragen können, die DB zukunftsfähig und erfolgreich zu machen.