Auf Vorschlag der Schlichter wird ein „Arbeitsforum“ eingerichtet. Ziel ist, die für die nächsten Jahre vereinbarten Maßnahmen und Modellprojekte auszuwerten. So werden Arbeitszeitvorschläge, auf die man sich nicht verständigen konnte, in betrieblichen Modellprojekten auf Praxistauglichkeit erprobt. Hintergrund: Vermeintlich einfach klingende Forderungen würden für das Zugpersonal ein starres Arbeitszeitsystem bedeuten, das individuelle Dienstplanwünsche kaum möglich machen würde. Das Forum tagt viermal im Jahr und beschließt - wenn nötig – weitere Maßnahmen.