Vorstellungsgespräch im Wohnwagen: Job-Tour der Bahn macht am Samstag Station am Neuen Markt in Rostock

Wohnwagen als mobile Rekrutierungsstudios • Rückmeldung zum Job noch am selben Tag • Von 10 bis 18 Uhr • Spontane Besucher willkommen

Die Deutsche Bahn (DB) geht derzeit ungewöhnliche Wege, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Mit drei zu mobilen Rekrutierungsstudios umgebauten Wohnwagen ist der Konzern auf großer „Job-Tour“ durch Deutschland. Am Samstag, 28. September, macht die Tour von 10 bis 18 Uhr Station am Neuen Markt in Rostock. „Wir wollen möglichst viele Menschen aus der Region vom Arbeitgeber Deutsche Bahn überzeugen“, sagt Kevin Fröde, Leiter der DB-Personalgewinnung im Nordosten. „Es kann am Samstag durchaus passieren, dass jemand nur einkaufen gehen wollte und stattdessen mit einem neuen Job nach Hause kommt.“

Denn Bewerbungsgespräche werden direkt vor Ort im Wohnwagen geführt. „Bambi“ und „Bubble“, so heißen die zwei kleineren Wagen, bieten dafür die nötige Vertraulichkeit. Bewerber erhalten dann in der Regel direkt im Anschluss, auf jeden Fall aber noch am gleichen Tag eine Rückmeldung, ob es geklappt hat. Der größere der Wohnwagen dient als erste Anlaufstelle für Besucher. Bahnmitarbeiter aus der Praxis stehen als Gesprächspartner zur Verfügung, verschiedene Exponate wie Hemmschuh, Signalmodell und Klanghammer geben Einblick in den Berufsalltag.

Auf dem umkämpften Arbeitsmarkt müsse man immer wieder mit neuen Ideen überraschen und die Hürden senken, so Kevin Fröde. Die DB setze bereits auf Castings in Zügen oder an Bahnhöfen, im vergangenen Jahr wurde außerdem das Anschreiben für Azubis abgeschafft. „Durch die Tour fallen wir nicht nur auf, wir machen vor allem das Bewerben einfacher und schneller.“ Jeder kann kommen, auch spontan. Die DB empfiehlt Interessierten jedoch, sich vorab auf www.deutschebahn.com/db-jobtour für ein Vorstellungsgespräch anzumelden, um längere Wartezeiten zu vermeiden.

Besonders gefragt in Rostock und Umgebung sind Elektroniker, Mechatroniker, Fahrdienstleiter, Security-Mitarbeiter, Fahrwegpfleger und Fahrzeugreiniger. Der Fokus der Tour liegt auf berufserfahrenen Facharbeitern und Quereinsteigern, die bei der DB eine Umschulung machen wollen. Es werden aber auch Ausbildungsplätze angeboten. Rund 22.000 neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellt die DB allein dieses Jahr ein, davon rund 250 in Mecklenburg-Vorpommern.

Als Teil der neuen Strategie „Starke Schiene“ stellt der Konzern in den kommenden Jahren rund 100.000 neue Mitarbeiter ein. Die DB will mit mehr Personal robuster werden und die Qualität für die Kunden verbessern.